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公司组织开展文化专员团建培训
发布时间：2019/4/30
4月27日、28日，公司文化专员团建培训在宁海乾溪山庄举行。此次培训，共有来自公司总部及各下属单位的29名人事专员和ttt讲师参加。
培训共分为团建拓展和文化培训两部分。首日抵达培训基地后，在拓展老师的带领下，大家进行了平衡方块、神笔马良、通天塔、荆棘排雷等拓展项目的训练。通过分组对抗，大家在放松心情、缓解工作压力的同时，也增进了彼此间的沟通与交流，培养了团队合作意识和团队凝聚力。
次日，宁波大学彭新敏教授及其文化落地项目组成员对各位文化专员进行了文化培训，为大家介绍了《韵升文化教育考核规则与奖励标准》及相应指标，并现场进行《论语》分享的示范。为了增加公司《论语》学习的趣味性，丰富学习方式，项目组成员针对此次参训的文化专员开展起趣味《论语》活动，通过一系列的趣味游戏寓教于乐，达到学习、感悟的目的。项目组希望文化专员通过切身体会，把趣味《论语》这种良好的活动形式“复制”到各单位并积极开展。
据悉，公司文化教育考核规则于5月1日起正式实施，届时文化专员们将在各自单位发挥带头分享和组织学习的作用，通过建立本单位的《论语》学习制度，组织日常的《论语》分享及趣味《论语》活动，让各自单位的《论语》学习氛围更加浓厚，取得更好的学习效果。
培训共分为团建拓展和文化培训两部分。首日抵达培训基地后，在拓展老师的带领下，大家进行了平衡方块、神笔马良、通天塔、荆棘排雷等拓展项目的训练。通过分组对抗，大家在放松心情、缓解工作压力的同时，也增进了彼此间的沟通与交流，培养了团队合作意识和团队凝聚力。
次日，宁波大学彭新敏教授及其文化落地项目组成员对各位文化专员进行了文化培训，为大家介绍了《韵升文化教育考核规则与奖励标准》及相应指标，并现场进行《论语》分享的示范。为了增加公司《论语》学习的趣味性，丰富学习方式，项目组成员针对此次参训的文化专员开展起趣味《论语》活动，通过一系列的趣味游戏寓教于乐，达到学习、感悟的目的。项目组希望文化专员通过切身体会，把趣味《论语》这种良好的活动形式“复制”到各单位并积极开展。
据悉，公司文化教育考核规则于5月1日起正式实施，届时文化专员们将在各自单位发挥带头分享和组织学习的作用，通过建立本单位的《论语》学习制度，组织日常的《论语》分享及趣味《论语》活动，让各自单位的《论语》学习氛围更加浓厚，取得更好的学习效果。
